2017年底卫生健康系统启动了特色医院文化医院建设工作。在前期全国934家医院申报基础上,2018年4月中旬至5月上旬,国家卫健委组织相关直属和联系单位、业务主管社会组织以及国家中医药局成立7个调研组,赴31个省份102家医院开展了实地调研复核,对相关医院文化建设亮点和特色进行全面了解,发现了一批值得学习借鉴的好做法好经验。

最终,厦门市第五医院以其在关注职工身心健康、调动和发挥医务人员的生力军作用方面的出色表现,从全国934家申报医院中脱颖而出,成为29家上榜的医院之一,并在2018年9月26日举办的2018年卫生健康社会宣传与文化建设培训班上,受到国家卫健委的通报表扬,是我省唯一一家上榜的医院。

它是怎么做到的呢?

贴心举措关爱职工

厦门市第五医院为职工特别成立了人才工作管理小组,及时协调、解决他们工作及生活上的各种问题。

每栋楼都设有医生沙龙,医护人员可以听着音乐、喝着咖啡、吃着精美的小点心讨论病历、学习新知识新技能,闲暇之余,也可以喝杯咖啡、看看报纸、杂志,放松身心。

住院大厅设有咖啡厅,环境优雅、古筝悠扬,医务人员可以免费喝上一杯咖啡,静静心、歇歇脚,舒缓心情;建设职工活动中心,成立职工之家,职工在此可以健身、读书、练书法等。

(住院部的咖啡厅)

重大节日,院领导亲自为员工编辑、发送节日问候短信;医院OA设有领导信箱,畅通员工与医院领导之间的交流。此外,还通过爱心早餐”进科室服务、为职工送生日礼物、为全院职工体检、办理户外运动卡、关怀住院职工或家属、开通免费班车等,让职工真正感受到家一样的温暖。

开设兴趣班,丰富文化生活

医院注重职工兴趣培养,不仅提升了职工文化素养,也丰富了职工文化生活。如开设钢琴、古筝、吉他、古典舞、烘焙、瑜伽等10余种兴趣班,举办护士礼仪培训班等。

医院还创立了五院汉服诗歌社,为热爱汉服诗歌的医务人员提供了交流的平台。诗歌社设在职工活动中心,社员自己做汉服、做古饰,定期开展吟诗、作画、弹琴、品茗等活动,还一同探讨祖国传统医疗和现代临床医学的有机结合等话题。

(五院汉服诗歌社成员在练习古筝)

每年春节前,医院都会举办一场五院人的“春晚”,由员工自编自导自演。在“春晚”上,员工们将一年的经历与收获编排成歌、舞、小品等,通过形式多样的表演方式,把快乐与感动在舞台上进行分享、交流。

(五院汉服诗歌社成员在医院举办的迎新春职工文艺晚会上表演舞蹈)

每年的护士节、青年节等,也都会组织开展表彰大会及文艺汇演。医院的职工文化建设呈现一派欣欣向荣的景象,让职工们感受到了组织的温暖,激发了职工爱院的热情。

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