会计行业的“悲哀”与代理记账的洗牌

当前会计市场分为两大类。一类是各个单位的全职会计,另一类则是市场上林林总总的兼职会计。各单位的全职会计是跟单位签订了劳动合同,在业主单位全职上班。兼职会计主要由代理记账公司指派,这类会计与服务单位签订的是代理记账合同,属服务外包业务。

单位在招聘专职会计时希望能招到高品质的会计,很多老板也不怕给高工资。有老板常常挂出当地职工平均工资2-3倍的工资标准来招聘会计,但现实却是一年半载招不到合适的人。因为往往高品质的会计是市场上的稀有资源,这些会计本来就不缺工作,他在找工作时对工资的高低已不再特别敏感。他们对平台、对环境、稳定性及实现个人价值有更高的要求。所以很多单位则对这类会计是可遇不可求。这是全职会计的悲哀。

代理记账行业由于门槛不高,近来来的发展突飞猛进,市场上各家公司竞相杀价,可谓血雨腥风、哀鸿遍野。现在代理记账的行业有人竟然报出了当地职工平均工资0.05倍的代账价格。这种价格不要说会计服务,就连基本的做账都无法维持,所以很多代账公司就干脆把业务范围由代理记账转变为代办报税,I省略了做账等工作。常常见到一些单位在进行会计交接时,让代理记账公司拿账出来,这些公司根本就无账可拿,彼此之间闹得很不愉快。这就是代理记账的悲哀。

单位由于请不到合适的全职会计而被迫将会计工作外包给代理记账公司;代理记账公司由于价格太低无法维持,最终经营亏损而破产倒闭,这就形成了整个会计行业的“悲哀”。但会计工作是一个单位不可或缺的工作,是企业经营的刚需,且市场上短期内高素质的会计人员数量毕竟有限,所以代理记账行业还是有较大的市场需求。但代理记账行业若要健康发展,一定会有经历一个痛苦的洗牌过程。

我们认为在这个行业洗牌过程中,只有那些长期坚持专心做账的代理记账公司才会有发展前途。那些靠低价抢客户的公司很快将会被市场淘汰;那些只关心代账价格不关心服务内容的业主单位也定会在这场洗牌中此付出惨痛代价。